يتنـــاول البرنامـــج أهـــم مــا جاء بقانــون العمــل رقــم ١٢ لســـنة ٢٠٠٣ مــن نصــوص منظمــة لعلاقات العمــل فــي المؤسســات المختلفــة التي يحكمهــا هـذا القانــون ومـا طـرأ عليـه مــن تعديلات خلال الســـنوات الســـابقة وما يتناوله التعديل الجديــد المطــروح للمناقشـــة امــام مجلســي الشــيوخ والنـــواب وذلك عبــر إرشــاد المشاركين بالعناصر الأساسية العالقة التعاقديـة، ودراســة أهميــة شروط التوظـيف من بداية إلى نهاـية علاقة الموظف بصاحب العـــمل او المؤسـسة.