تقدم إدارة برامج تطوير الأداء والمهارات الإدارية مجموعة متنوعة من الدورات والبرامج التدريبية التي تهدف إلى المساهمة في تطوير وتقدم العنصر البشرى داخل القطاع المصرفي وللأفراد الغير عاملين بالقطاع المصرفي، تتناول الخدمات المقدمة من الإدارة الموضوعات التالية: تنمية المهارات القيادية، المبيعات، التسويق وخدمة العملاء، الموارد البشرية وتطوير المهارات الشخصية.

تهدف الإدارة إلى سد فجوات التدريب من خلال حلول التدريب العملية التي يتم إجراؤها بالتعاون مع شركاء دوليين باستخدام مجموعة متنوعة من برامج التدريب والأدوات والتقنيات. ويشمل ذلك المحاضرات والجلسات والمحاكاة والتعليمات التفاعلية والتعلم التجريبي.

.

الكفاءة القيادية

عدد ساعات البرنامج:24

وصف البرنامج: في عالم تهيمن عليه التكنولوجيا، أصبح رأس المال البشري ميزة تنافسية كبيرة. في حين أن أي شركة يمكنها شراء التكنولوجيا، إلا أن أفضل الشركات المدارة تنجح في الحصول على الأداء الأمثل من موظفيها.

يصبح المدير فعال بتعلم المهارات المناسبة، وتطبيقها واكتساب الخبرة. على الرغم من أن هذه العملية تستغرق وقتاً بالضرورة، إلا أنها تبدأ بخلق أساس متين في الإدارة. والهدف من البرنامج هو مساعدة المشاركين على خلق الأساس الذي يمكنهم من تطوير وممارسة مهاراتهم الإدارية.

 

الحل الإستراتيجي للمشكلات

عدد ساعات البرنامج:24

وصف البرنامج: من خلال هذا البرنامج، سوف يتعلم المشاركون التقنيات والعمليات المطلوبة، والتي تساعدهم على فهم السبب الجذري للمشكلة الاستراتيجية واتخاذ أفضل القرارات في ظروف مختلفة. يُمكن هذا البرنامج المشاركون من حل المشكلات الاستراتيجية بطريقة إبداعية من أجل حسن التصرف في وقت الأزمات.

 

الإدارة بالأهداف           

عدد ساعات البرنامج:16

وصف البرنامج: يهدف هذا البرنامج إلى تعريف الموظفين من مختلف القطاعات والدرجات الوظيفية أفضل الطرق لإدارة وقياس الأهداف.

 

الإدارة الإستراتيجية والتخطيط           

عدد ساعات البرنامج:24

وصف البرنامج: تم تصميم هذا البرنامج لتلبية حاجة السوق التي تمت ملاحظتها مؤخرًا لتطوير المهارات الأساسية في الإدارة والتخطيط الاستراتيجي لأولئك الذين يعملون في المستويات الإدارية الوسطى والذين تيم إعدادهم لشغل المناصب الإدارية العليا.

 

تحديد الاحتياجات التدريبية

عدد ساعات البرنامج:16

وصف البرنامج: “تحليل الاحتياجات التدريبية” هو عبارة عن رحلة تعليمية قصيرة ومفعمة بالمتعة من شأنها تمكين المشاركين ومساعدتهم على وضع خطط تدريب قوية. سيؤدي هذا الإنجاز إلى تصميم برامج تدريبية ذات صلة باحتياجات العملاء، تعزيز اكتساب المهارات، توسيع نطاق المعرفة وتيسير التغيير في السلوك، وهو في نهاية المطاف هدف التدريب الناجح. يقدم البرنامج نهجاً واضحاً لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية الوظيفية. حيث يقدم نماذج وأدوات تساعد المختصين في تحديد الاحتياجات على أن يصبحوا استراتيجيين ومحددين، وأن يضعوا نماذج تعليمية ذات صلة ومتعلقة بالمتدرب. يتضمن البرنامج التدريبي، نماذج جاهزة للاستخدام، قوائم مرجعية، أدوات لجمع المعلومات وأدوات مساعدة لتحديد احتياجات التعلم. المنهجية المعتمدة خلال البرنامج تجمع بين المحاضرات والألعاب، في مزيج يوفر تجربة تعلم فعالة وممتعة.

سحر الابداع والابتكار           

عدد ساعات البرنامج:16

وصف البرنامج: هذا البرنامج يساعد المشاركين على تعزيز مستوى الابتكار لديهم من خلال استخدام أمثلة واقعية للأعمال المبتكرة مع التطبيق العملي لأدوات مثل العصف الذهني، رسم الخرائط الذهنية وغيرها. كما سيتم تزويد المشاركين بالأدوات التي يحتاجونها لتحويل حياتهم وبيئتهم ومكان عملهم.

 

حل المشكلات باستخدام استراتيجية بلو اوشن           

عدد ساعات البرنامج:16

وصف البرنامج: تم تصميم البرنامج لمساعدة المتدربين على إيجاد نهج جديد لحل المشاكل القائمة وخاصة المشاكل المزمنة بدلا من استخدام الطرق التقليدية التي تستهلك الوقت والجهد وليست فعالة بما يكفي لحل المشكلة بشكل دائم.

 

مديرين المكاتب المحترفين           

عدد ساعات البرنامج:24

وصف البرنامج: بحضورك هذا البرنامج تستطيع ان توسع من إمكاناتك المهنية وتطور من قدراتك الاحترافية من خلال القدرة على إدارة العلاقة بين مديرك وفريق عملك على نحو فعال.

 

التفكير النقدي           

عدد ساعات البرنامج:16

وصف البرنامج: التفكير النقدي هو عملية تسمح للدماغ بالعمل بشكل جيد عند اتخاذ القرارات وحل المشكلات.

تم تصميم البرنامج لمساعدة الحاضرين – من جميع المستويات الإدارية – على حل المشاكل، اتخاذ قرارات جيدة، واستخدام الحكم السليم. بالإضافة إلى تطوير قدراتهم على التفكير النقدي.

 

الإدارة الإستراتيجية والتخطيط – IDL           

عدد ساعات البرنامج:10

وصف البرنامج: تم تصميم هذا البرنامج لتلبية حاجة السوق التي تمت ملاحظتها مؤخرًا لتطوير المهارات الأساسية في الإدارة والتخطيط الاستراتيجي لأولئك الذين يعملون في المستويات الإدارية الوسطى والذين تيم إعدادهم لشغل المناصب الإدارية العليا.

 

التفكير النقدى – IDL           

عدد ساعات البرنامج:10

وصف البرنامج: تم تصميم البرنامج لمساعدة العاملين – من جميع المستويات الإدارية – على حل المشاكل، اتخاذ قرارات جيدة، واستخدام الحكم السليم. بالإضافة إلى تطوير قدراتهم على التفكير النقدي.

 

الإدارة بالأهداف – IDL           

عدد ساعات البرنامج:20

وصف البرنامج: تم تصميم هذا البرنامج لتعريف الموظفين من مختلف القطاعات والدرجات بأفضل الطرق لإدارة وقياس الأهداف ودعم تحقيق الأهداف التنظيمية. سيحدد المشاركون أهمية مؤشرات الأداء في التقييم التنظيمي.

 

Critical Thinking – IDL           

عدد ساعات البرنامج:10

وصف البرنامج:

This course is designed to help employees – starting from the junior levels – to solve problems, make good decisions, and use sound judgment. In addition to developing their ability to think critically.

 

Strategic Management and Planning – IDL           

عدد ساعات البرنامج:10

وصف البرنامج:

This course is designed to address the recently observed market need to develop the fundamental skills of strategic management and planning for those who are working in the middle management level and prepared for top management positions.

 

Management by Objectives – IDL           

عدد ساعات البرنامج:20

وصف البرنامج:

This program is designed to introduce employees from different sectors and grades to the best ways to manage, measure objectives and support achieving organizational goals. Participants will identify the importance of performance indicators in organizational assessment.

 

.

لمزيد من المعلومات، يمكنك التواصل معنا من خلال بريدنا الإلكتروني: pmdprograms@ebi.gov.eg

 

 

 

الشركاء الاستراتيجيين

.

TOP